טלי 052-9276510 | מירל 054-8142600

לוגו בו בזמן קליברי שקוף.png
EN

תפריט

  • ברוכים הבאים

    • דף הבית
    • למה דווקא את בו בזמן?
    • הנבחרת שלנו
  • ההדרכות שלנו

    • סדנאות לארגונים
    • סדנאות לקהל הרחב
  • ייעוץ לארגונים

    • ייעוץ למדיניות ארגונית
  • דיגיטלי-עם-טלי

    • חנות ההדרכות הדיגיטליות שלנו
    • פירוט הדרכות בנושא ניהול משימות
    • פירוט הדרכות בנושא ניהול פוקוס
    • פירוט קורס בנושא דחיינות
  • בלוג-בזמן

  • ספריית חומרים

    • ספרים
    • המלצות וידאו מהעולם
    • ערוץ היו-טיוב של בו בזמן
  • בתקשורת

    • בעיתונות
    • טלווזיה ופודקאסט
  • לקוחות והמלצות

    • בין לקוחותינו
    • המלצות זום
    • המלצות משאבי אנוש
    • המלצות משתתפים
  • צור קשר

  • More

    Use tab to navigate through the menu items.
    טלי סגל
    • 12 במאי 2021
    • 6 דקות

    מפת הלמידה בארגון - לפני ואחרי החלטה על עבודה היברידית

    [פרסום 7 בסדרה: עבודה היברידית - עושים בחוכמה או שלא עושים בכלל] נתונים שמצאנו בארגונים שונים: - ארגון שיש בו 12 הורים מתוך 200 שיש להם תינוק עד גיל שנה. - חברה שבה במסגרת מסוימת יש 30% מהעובדים שהם הורים לילדים עם צרכים מיוחדים. - חברה (מייקרוסופט, הם פרסמו אז מותר לגלות...) - גילו ש50% מהתקשורת הדיגיטלית בין עובדים מתרחשת בין השעות 18:00-24:00 בערב/לילה. - ארגון שיש בו 7 עובדים שנוסעים יותר משעתיים וחצי ביום הלוך/חזור. "מה הקשר בין הנתונים האלה ללמידה ארגונית שנוגעת למדיניו
    325 צפיות
    מפת הלמידה בארגון - לפני ואחרי החלטה על עבודה היברידית
    אייקון וואטסאפ.png
    קהילת ניהול
    זמן
    להספיק יותר ובנחת
    הדף של
    בו בזמן 
    בפייסבוק
    לוגו בו בזמן קליברי שקוף.png