"דחיינות שינה – איך מפסיקים למרוח את הסוף של היום ומרוויחים עוד שעת שינה?"

מה אנחנו מחפשים?

1. הסמכה בהנחיית קבוצות (ציינו בקו"ח היכן ומתי למדתם הנחיית קבוצות בבקשה).

2. ניסיון בהנחיה בארגונים (ציינו בקו"ח באילו ארגונמים הדרכתם עד כה)

4. יכולות-על של עמידה מול קהל וכריזמה שאי אפשר לפספס - אנחנו לא מסתפקים במנחים "טובים", אנו מחפשים רק פנינים (המלצות מאוד יועילו).

5. פניות להכשרה ולעבודה: נכונות ויכולת להשתתף בקורס הכשרת מנחים (5-6 חודשים, יום בשבוע), ולאחר מכן - זמינות להדרכה של לפחות פעמיים בחודש.

6. לא יתקבלו מנחים שעובדים כיום כמנחים לניהול זמן ואיזון בית עבודה.

7. השתתפות בקורס המאסטר שלנו לניהול זמן הוא תנאי מקדים הכרחי לקורס המנחים - פרטים מטה.

8. שליטה בבינה מלאכותית ברמת שימוש יום-יומי. 

9. רוח טובה, טובה, טובה. אנשים עם חיוך על הפנים, אנרגיה חיובית, קשיבות ואהבת אדם אמיתית, רצון אמיתי להשפיע ולהיטיב עם אנשים דרך ההדרכה, ותפיסת עולם של "איך כן"... 

​

מה כולל התפקיד? [הכול יילמד בקורס המנחים לכשייפתח]

1. הנחיית סדנאות, קורסים והרצאות בארגונים בנושאי ניהול זמן, כגון: ניהול משימות תחת הצפה, דחיינות, ניהול פוקוס, אמנות היומנות, ניהול יעיל של מיילים ושל וואטסאפ, AI, ישיבות, ניהול אנרגיה, איזון בית עבודה.

2. ניהול שלושת שלבי ההדרכה: 

• הכנה להדרכה: ההדרכה מבוססת על מצגות שהוכנו מראש ע"י טלי סגל, המנחה עושה את התאמת התכנים המקצועיים לצורכי הלקוח (ע"ב שאלון אבחון מקצועי שפיתחנו + שיח עם המזמין

• ההדרכה עצמה: יכולה להיות פרונטלית או מקוונת, ובאורכים משתנים: 1.5 או 4 או 7 שעות

• סגירת הדרכה: כחצי שעה, ע"פ נוהל: משוב, דיווח, שליחת סיכום... 

1. התעדכנות שוטפת בתוכן - מפגשי חברה עיתיים (אחת לחציון + השלמות).

​

איך זה עובד?

• עבודה במודל פרילנס (עוסק מורשה או פטור, תשלום חודשי לפי ההדרכות שבוצעו בחודש שחלף).

• גמישות מקסימלית (תיאום ההדרכות מראש לזמנים שנוחים לכם).

• תדירות ההדרכה - 2-4 פעמים בחודש בממוצע. 

• מבחינת הפן המקצועי והעסקי יש לכם גב של החברה, אנחנו עושים את הכול מסביב: את המחקר המקצועי, את בניית המצגות, את השיווק והמכירות, את התפעול והתיאומים מול הלקוח, את הפיננסים - כל המעטפת של מאחורי הקלעים - עלינו! אתם רק על ההדרכה עצמה (הכנה-לימוד-סיכום).

​

ולא פחות חשוב:

זו הזדמנות צמיחה והתפתחות מקצועית, אתם חלק מנבחרת-איכות בליגת העל (בארגונים יודעים כבר שבו בזמן זה תו תקן למצויינות בהדרכה), להיות חלק מתוך צוות מחובר, מקצוען, תומך, עם אנרגיה מדהימה ותחושת שליחות.

​

לו"ז התהליך

כרגע מופיע ללא מועדים - ברגע שיוחלט על פתיחת קורס - יוספו לרשימה הברה מועדים מפורשים, בינתיים - תוכלו רק להתרשם מהתהליך:

שלב המיונים

מפגש הסברה למועמדים שהגישו. שו"ת ואישור המועמדות לאחר קבלת כל הפרטים.

מועד אחרון להגשת מועמדות (ע"י הגשת קו"ח + סרטון וידאו. מועמדות ללא וידיאו לא תידון).

התכנסות ועדת קבלה (ללא המועמדים). המועמדים יקבלו תשובות עד שבוע לאחר מכן.

​

שלב א: קורס המאסטר לניהול זמן - פברואר-מרץ 2027

זהו החלק היחיד בתהליך שהוא בתשלום.

אתם מוזמנים לקרוא את  דף הנחיתה לקורס הקרוב, שמתוכנן במרץ 2027.

​

• חמש סדנאות חצי יומיות פרונטליות - חמש שעות כל אחת בימי ד 08:30-13:30.

• שלושה מפגשי מעבדה במהלך הקורס - להטמעת ההרגלים - בימי שישי.

• משימות הטמעה בין המפגשים.

• שאלון אבחון בתחילת הקורס.

• שיחת היכרות לתכנון והתאמה אישית - 45 ד' עם כל משתתף.

• כל ההדרכה נעשית ע"י טלי סגל באופן אישי, על כל מרכיביה הנ"ל. 

​

קורס המאסטר הקרוב יתקיים באל-סירקולו, גבעת שמואל (מול בר-אילן), בלו"ז הבא:

9 מועדים סה"כ - 1 לשיחה אישית, 5 סדנאות פרונטליות חצי יומיות, ושלושה מפגשי מעבדה ליישום:

שיחת פתיחה אישית 1:1 - היכרות ואבחון באמצעות שאלון ושיח - מועד יתואם אישית.

מפגש 1 - יום ד 17.2.27 - "סדר בראש, במשימות ובנשמה" – איך עושים תכנון וניהול משימות תחת הצפה.  
מפגש 2 - יום ד 24.2.27 - "אמנות היומנות והקץ לדחיינות" - סט כלים אישי לקידום משימות שנתקעו.

מפגש מעבדת יישום - יום ו 26.2.27 - זומיסיטר פע"ע (תכנון שבועי).
מפגש 3 - יום ד 3.3.27 - "בלתם ונשלם" - איך לנהל משימות מתפרצות ביעילות - כולל שלל טריקים שווים לעבודה יעילה עם הדוא"ל  ועם הוואטסאפ. 

מפגש מעבדת יישום - יום ו 5.3.27 - זומיסיטר אינבוקס זירו.

מפגש 4  - יום ד 10.3.27 - "הוקוס Fוקוס" - איך לשפר הספקים ולהרוויח עוד שעתים ביום רק על ידי ניהול פוקוס? 

מפגש מעבדת יישום - יום ו 12.3.27 - זומיסיטר משימת עומק.

מפגש 5 - יום ד 17.3.27 - "למצוא נחת בערמת שחת" - איזון בית עבודה וניהול אנרגיה.

​​

מודגש כי כרגע לא מתוכנן קורס מנחים לאחר קורס המאסטר, לפיכך יכול להיווצר רווח גדול מקורס המאסטר לבין קורס המנחים העתידי. עם פתיחת קורס מנחים ככל הנראה יתקיים מחזור נוסף של קורס המאסטר בסמיכות אליו, ובכל מקרה - קורס המאסטר הוא תנאי בסיס לקורס מנחים. 

​

שלב ב: קורס מנחים

קורס המנחים שלנו הוא ללא תשלום, מול צ'ק פיקדון בלבד ע"ס 4000 ש"ח שמוחזר בסוף השנה למי שהשתלב בעבודה בפועל. 

​

קורס מנחים כולל שלושה צירים:

​

1. הנחחית מנחים מקצועית -

סשנים בהם טלי סגל מנחה על אופן ההנחייה של הסדנאות, "מאחורי הקלעים" של מה שלמדתם בקורס המאסטר, השיקולים בכל שקף ושקף והרחבת חומרים מקצועיים/מחקריים בגב ההדרכה. 

(בבו בזמן כ- מגוון סדנאות שונות בעולמות הפרוקוטיביות וניהול הזמן - ניתן להתרשם כאן).

​

2. התנסות מנחים -

אחרי כל תדריך של טלי על סדנה מסויימת המשתתפים בקורס לומדים את הסדנה ומעבירים אותה בפני חבריהם לקורס. כל המנחים מתמקצעים על כל הסדנאות, ומקבלים משוב מקצועי והדרכתי.

לדוגמה:

מבוא לניהול זמן בעולם העבודה החדש 

התמחות על התארגנות אישית וניהול משימות תחת הצפה. 

התמחות על תעדוף והאצלה.

התמחות האמנות היומנות.

התמחות בניהול בלת"מים - וניהול יעיל של מיילים וואטסאפ.   
התמחות בניהול פוקוס.

התמחות באיזון בית עבודה.

התמחות בהתמודדות עם לחצים. 

התמחות במניעת דחיינות.​

 

3. מפגשים שעוסקים בתפיסות של בו בזמן ובהעמקת ההיכרות:

העמקת היכרות בין המנחים

העמקת היכרות עם החברה ושירותיה

סקירת החוזה המשפטי של ההתקשרות 

ניתוח אבחון קבוצה

תפיסת ההדרכה של בו בזמן 

תפיסת פיתוח התוכן 

תפיסת השיווק והמכירה

תפיסת הארגון 

​​​​​

​​

אם אתם בעניין ומתאימים, מוזמנים:

שלב א: הגשת קו"ח + קטע וידיאו קצר שלכם של כמה דקות מדריכים בפני קהל (לא חשוב על איזה נושא, משהו שמייצגת ונאפשר לראות את הסגנון והאנרגיה שלכם מול קהל).

את שני אלה יש לשלוח למייל talisegal@bobazman.com

​

שלב ב: לא עכשיו... ברגע שיוחלט על פתיחת המחזור - תתבקשו למלא טופס הגשת מועמדות לוועדת הקבלה. 

​

שלב ג: תועלו לוועדת קבלה (שלא בנוכחותכם), בהרכב של 5 משתתפים לפחות, שם יוצגו שלושת הפרטים ששלחתם: קו"ח, סרטון וידאו ושאלון היכרות. תשובה סופית תימסר באותו שבוע.

​​

​

הצטרפו לנבחרת המובילה בישראל בתחום ניהול הזמן,

והגיעו איתנו לאלפי אנשים בשנה,

לעזור להם להספיק יותר ובנחת,

ולאפשר להם לחיות את החיים שהם רוצים לחיות.

​

בהצלחה!